Data Engineer Rijdend Personeel
Daarom wil je als Data Engineer bij NS werken
- Duurzame impact: Je helpt de grootste vervoerder van Nederland meer data-gedreven te worden door slimme en efficiënte dataoplossingen te leveren. Samen met jouw team zorg je voor de optimalisatie van de inzet van machinisten en conducteurs.
- Innovatief team: Je wordt onderdeel van een gedreven team van professionals in een uitdagende en leerrijke omgeving. Dit team ondersteunt elkaar om te groeien en te professionaliseren, met volop ruimte voor ontwikkeling van technische vaardigheden en implementatie van baanbrekende projecten.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: NS biedt een leerrijke omgeving waarin je technische vaardigheden kunt uitbreiden en toepassen in baanbrekende projecten.
Jeroen: “Werken als Data Engineer bij NS is een uitdagende ervaring waarbij je daadwerkelijk een verschil kan maken. Het leukste is de samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines en het zien van de directe impact van jouw oplossingen op het rijdend personeel.”
Dit ga je doen als Data Engineer
Jij bent als Data Engineer samen met je scrumteam verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen met betrekking tot rijdend personeel. Bijvoorbeeld door inzichtelijk te maken of ons personeel op de trein bevoegd is om te rijden of hun veiligheidsfunctie uit te mogen voeren en welke acties genomen moeten worden om die bevoegdheid op orde te houden.
In onze gloednieuwe Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten. De data is veelal gemodelleerd, dus jouw aandacht zal vooral uitgaan naar (door)ontwikkelingen van datamarts en het testen op datakwaliteit.
Je werkt samen met veel collega´s in de keten: met je (multidisciplinaire) teamleden, andere datateams binnen de afdeling en ook met de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd, van ontwikkeling tot productie. Door jouw ervaring, teamspirit, leergierigheid en begrip van de ben je van onschatbare waarde bij:
- Het ontwikkelen van effectieve datamarts op basis van data in Snowflake.
- Het meedenken over de best passende data oplossing.
- Het zorgen voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
- Op basis van jouw ervaring deel je best practices met het team. Je brengt jouw adviezen op een positieve en overtuigende manier.
- Het zorgen voor een goede in productie name van een geteste en gedocumenteerde oplossing.
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als data engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
Hier ga je werken
Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling DIA hun krachten. Je bent werkzaam binnen het cluster Rijdend Personeel. Binnen dit cluster helpen we de organisatie om datagedreven te sturen op de juiste inzet van personeel op de trein.
Je komt in een open, energiek en gedreven team te werken dat net dat extra stapje zet. Ons Scrum-team bestaat uit 2 Data Engineers, 1 Tester, 1 business consultant, 2 Power BI ontwikkelaars, 2 business analisten, een Product Owner en een Scrum Master. De teamsamenstelling staat nu op twee plekken: is dubbel op. Eén keer weglaten. Het is een hardwerkend team, waarin het aan collegiale gezelligheid niet ontbreekt en dat elkaar tegelijkertijd scherp houdt om te groeien en te professionaliseren. We hebben een gezonde ambitie om doordachte, waardevolle producten op te leveren en dat wat we hebben gerealiseerd steeds een stukje beter te maken.
We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat vaak beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Engineer. We geloven dat een divers team met verschillende perspectieven en ervaringen de sleutel is tot innovatie en succes.
Dit zijn de functie-eisen
Wij weten dat er geen schaap met vijf poten bestaat. Zie je jezelf in deze vacature, maar voldoe je niet aan alle indicaties? Twijfel niet om te reageren of contact op te nemen, vooral als je de ambitie hebt om je verder te ontwikkelen.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe ETL-BI/DWH omgeving bij een grote organisatie.
- Je hebt gedegen kennis van SQL (SnowSQL is een pre), data-integratie en ETL processen (Azure Datafactory is een pre), deployment automation en versiebeheer (Azure DevOps is een pre), en opslagmethodes zoals databases, ADLS en Snowflake.
- Je hebt ervaring met data architectuur (Enterprise Architect is een pre).
- Je werkt zelfstandig, neemt besluiten en stelt je beslissingen niet onnodig uit, ook als er informatie ontbreekt. Je bent initiatiefrijk en in staat om in verschillende contexten en situaties de juiste keuzes en afwegingen te maken.
- Je bent de sparringspartner voor de front-end ontwikkelaar over hoe de wensen en requirements van de business het beste kunnen worden gerealiseerd in het dimensionele model. Je hebt affiniteit met de front-end en verdiept je in de inhoud en het doel waarvoor de data gebruikt gaat worden.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands is een must-have), bent onderzoekend en legt goed verbinding tussen verschillende belanghebbenden.
- Kennis van personeelsplanningen is een pre.
Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op proactief samenwerken. Dit betekent dat je niet alleen je eigen taken uitvoert, maar actief betrokken bent bij het stroomlijnen van teamprocessen en communicatie. Voor jou als kandidaat houdt dit in dat je met lef openstaat voor verandering, collega’s durft aan te spreken, en voortdurend ideeën aandraagt om de samenwerking binnen het team en met de business te verbeteren. Een proactieve houding stelt je in staat om sneller en effectiever doelen te behalen, door middel van constructieve interacties en innovatief denken, wat leidt tot succesvolle dataoplossingen en een beter functionerende organisatie.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 5 mei) door het sollicitatieformulier in te vullen via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 dagen reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.
Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
#Li-CB1
